Publikationer

Viser 51-60 af 72 resultater

Rammeaftale med Frederiksberg Kommune

Frederiksberg Kommune og de almene boligorganisationer vil gerne bidrage til en socialt bæredygtig by, hvor alle boligområder skal være attraktive steder at bo. Læs mere om aftalen i denne udgivelse.

Boligsociale medarbejdere

Driftsmedarbejdere

Beboere

Administrative medarbejdere

Organisationsbestyrelser

Afdelingsbestyrelser

Tekniske medarbejdere

Publikation

Udlejningsaftale for de almene boliger i København

I loven står, at almene boligorganisationer skal stille hver fjerde ledige bolig til rådighed for boligsocial anvisning. I København er der dog i forbindelse med aftalen om frikøb for hjemfald i år 2000 indgået aftale om, at kommunen får tilbudt hver tredje ledige bolig i alle boligorganisationer. Læs mere om aftalen i denne pjece.

Boligsociale medarbejdere

Driftsmedarbejdere

Tekniske medarbejdere

Administrative medarbejdere

Beboere

Valgte

Ledere

Afdelingsbestyrelser

Organisationsbestyrelser

Publikation

Aftale om boliger til flygtninge - Københavns Kommune og 1. kreds

I 2016 skal Københavns Kommune modtage 151 flygtninge. For 2017 har kommunen fået en udmelding på 449 flygtninge, mens udmeldingen for 2018 ikke kendes endnu. Ikke alle skal bo i en almen bolig, men mange skal. Læs mere om aftalen i dette notat.

Boligsociale medarbejdere

Driftsmedarbejdere

Administrative medarbejdere

Ledere

Afdelingsbestyrelser

Organisationsbestyrelser

Valgte

Publikation

Hovedaftale med Københavns Kommune 2015-2018

Københavns almene boliger har spillet og vil i fremtiden spille en afgørende rolle i udviklingen af København som en mangfoldig og socialt sammenhængende storby med plads til alle samfundsgrupper. I dette notat kan du læse mere om aftalen.

Afdelingsbestyrelser

Organisationsbestyrelser

Administrative medarbejdere

Driftsmedarbejdere

Valgte

Publikation

Fælles om byen - Virkeligheden er løsningen

Med fælles indsatsområder og konkrete leverancer kan vi sammen levere gode og relevante almene boliger til københavnerne, og bidrage til at skabe en mangfoldig by med plads til alle.

Boligsociale medarbejdere

Administrative medarbejdere

Beboere

Tekniske medarbejdere

Afdelingsbestyrelser

Driftsmedarbejdere

Organisationsbestyrelser

Publikation

Beboersammensætning

Den almene sektors beboere adskiller sig markant fra det øvrige boligmarked. Husstandsindkomsten er markant lavere, hvilket afspejler en højere andel af enlige og personer på indkomstoverførsel.

Boligsociale medarbejdere

Beboere

Administrative medarbejdere

Afdelingsbestyrelser

Organisationsbestyrelser

Publikation

Nybyggeri og finansiering

Hvad betaler beboerne, hvad betaler kommunen, og hvor kommer staten ind i billedet?

Driftsmedarbejdere

Beboere

Valgte

Boligsociale medarbejdere

Administrative medarbejdere

Afdelingsbestyrelser

Organisationsbestyrelser

Ledere

Tekniske medarbejdere

Publikation

Billige boliger

”Billige Boliger” har været et centralt tema i boligpolitikken særligt i de store byer. Det skyldes, at der øjensynlig er kommet en større gruppe af enlige med meget lav indkomst.

Beboere

Boligsociale medarbejdere

Valgte

Ledere

Organisationsbestyrelser

Publikation

Mus samtaler

Denne pjece indeholder oplysninger om MUS-samtalen og dens funktion. En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en åben og ligefrem dialog mellem medarbejder og leder. Formålet er at skabe grundlag for, at den enkelte medarbejder trives og udvikler sig sammen med jobbet.

Administrative medarbejdere

Boligsociale medarbejdere

Driftsmedarbejdere

Ledere

Organisationsbestyrelser

Tekniske medarbejdere

Publikation

Ind- og fraflytning

Denne pjece indeholder information om forhold og regler ved ind- og fraflytning i almene boliger.

Afdelingsbestyrelser

Boligsociale medarbejdere

Ledere

Organisationsbestyrelser

…

4 5 6 7 8