BL Informerer nr.2313
BL’s arbejdsgiverfunktion behandler hvert år adskillige fagretlige sager angående ansættelse, afskedigelse, fortolkninger af overenskomsterne m.m.
Særligt ved sager om afskedigelse/bortvisning kan den enkelte sag få et omfang, som mange gange overrasker boligorganisationen.
BL’s arbejdsgiverfunktion behandler hvert år adskillige fagretlige sager angående ansættelse, afskedigelse, fortolkninger af overenskomsterne m.m.
Særligt ved sager om afskedigelse/bortvisning kan den enkelte sag få et omfang, som mange gange overrasker boligorganisationen.
Dette kan betyde, at en sag, som begynder i det fagretlige system som en afskedigelsessag, ikke alene omhandler selve afskedigelsen, men også andre forhold/faldgruber, der enten vedrører den afskedigede medarbejder eller øvrige ansatte ejendomsfunktionærer i boligorganisationen.
Sådanne sager kan både være brydsomme for alle parter og samtidig udløse større beløb i bod, hvis forskellige forhold ikke fuldt ud er i orden.
De forhold er bl.a. følgende:
BL har samlet og beskrevet ovennævnte problemstillinger i følgende notat, som kan læses ved at trykke her.
Med venlig hilsen
Bent Madsen / Lars Schmidt / Kent Kilsgaard Andersen
