3376 2020

Den 1-årige uddannelse satser på udvikling af de almene boligorganisationers egne talenter til at skabe og håndtere forestående forandringsprocesser. Uddannelsen giver konkrete værktøjer, metoder og sparring til opstart og udvikling af et prioriteret forandringsprojekt i egen boligorganisation.

Hvad får boligorganisationen ud af det?

• Udvikling af et eget talent, der kan sikre in-house kompetencer i forandringsledelse og spare boligorganisation for eksterne konsulentydelser
• Viden og værktøjer til opstart og udvikling af forandringsprojekter i organisationen
• Faglig sparring på eget forandringsprojekt for både talenter og ledere

Hvad får talentet ud af det?

• Kompetencer inden for forandringsledelse, proces- og strategiudvikling samt projektledelse
• Individuel coaching
• Faglig sparring og netværk på tværs af branchen

Hvad kræver det at deltage?

Det er afgørende, at boligorganisationen har:

• Et prioriteret forandringsprojekt, som danner grundlag for at deltage i uddannelsen.
• Et talent, boligorganisationen satser på.
• Ledelsens opbakning til at gennemføre uddannelse og forandringsprojekt.

Ansøgning

Som noget nyt skal de deltagende boligorganisationer og deres talenter udvælges på baggrund af en ansøgning. Heri indgår en beskrivelse af forandringsprojektet samt af talentet.

Ansøgningsfrist den 2. november 2015.

Målrettet almene boligorganisationer

Alment Talent Akademi er en uddannelse, der specifikt er udviklet til almene boligorganisationer.  Det gør denne uddannelse til noget helt særligt, idet der tages udgangspunkt i de aktuelle udfordringer og omstændigheder, almene boligorganisationer befinder sig i. Eksempelvis mht. social segregering, konkurrencedygtige almene boliger, skiftende boligpolitiske dagsordener, fremtidssikring af beboerdemokratiet osv.

Med venlig hilsen

Bent Madsen / Dorte Hjerrild