De almene mål 2024-2026 sætter retningen for BL og den almene boligsektors arbejde i de kommende to år.

BL er en del af det Nationale Partnerskab mod Ensomhed, hvor aktører på tværs af myndigheder, virksomheder, organisationer, civilsamfund m.fl. for første gang går sammen om at lægge en plan, de selv er del af. 

BL har fået mange henvendelser fra boligorganisationer, som spørger til, hvem der er omfattet af begrebet ”personer under oplæring” i udbudslovens § 176, stk. 2.

Folketinget har besluttet at afskaffe boligjobordningen delvist. Ordningen har givet skattefradrag for arbejdsløn for serviceydelser, grøn istandsættelse, tilslutning til bredbånd og installation af tyverialarm i hjemmet eller i en fritidsbolig. Ordningen har altså indtil nu bestået af et håndværkerfradrag og et servicefradrag, men håndværkerfradraget afskaffes nu. 

Sociale indsatser i almene boligområder kan være en god investering, skriver Solveig Råberg Tingey.

Beregneren viser gevinsten for de offentlige kasser, når en person, som har modtaget offentlige overførsler i minimum et år, opnår mindst seks måneders lønnet ustøttet beskæftigelse i det efterfølgende år.

 BL har tidligere informeret om de nuværende midlertidige regler for at afgive stemmer ved brugen af fuldmagter til afdelingsmøder.

Det fremgår ikke nærmere af de midlertidige regler, hvordan boligorganisationen skal forholde sig til denne pligt, men en nærmere vejledning herom findes på BL’s coronasite under spørgsmålet

Ny analyse viser, at flere boligområder i Danmark risikerer at komme på ghettolisten allerede i 2021, hvis beskæftigelsen og indkomsten falder.

Nu kan du selv se, hvor mange almene boliger i din kommune, der venter på at blive renoveret med penge fra Landsbyggefonden.

Fra 1. januar 2019 er BL tilsluttet Dansk Erhverv, der fremover varetager BL’s opgaver omkring arbejdsgiverfunktionen. BL’s to nuværende arbejdsmarkedskonsulenter vil fra 2019 være tilknyttet Dansk Erhverv, hvor de fortsat vil have de almene boligorganisationer som arbejdsfelt.

I de senere år er der sket en vis stigning i antallet af medarbejdere, der anmelder hudkræft som en arbejdsskade. Dette BL Informerer vil forholdsvis kort opsummere de generelle rammer om arbejdsskader og vurdere, hvorledes man som arbejdsgiver i den almene sektor bør forholde sig set i lyset af den stigende fokus på eksempelvis hudkræft blandt ansatte og dermed et potentielt arbejdsgiveransvar. Problemstillingen vil i sagens natur specielt være rettet mod ejendomsfunktionærarbejde.

Som opfølgning på henvendelser vedr. arbejdsrelateret vold og arbejdsrelateret vold i fritiden skal vi for god ordens skyld tydeliggøre følgende. Reglerne om arbejdsrelateret vold i fritiden er med til at sikre, at ansatte ikke bliver udsat for vold trusler og anden krænkende adfærd i deres fritid på grund af deres arbejde.

BL og ESL har indgået en aftale om, at unge med sociale problemer på mellem 15-17 år kan få beskæftigelse i ejendomsfunktionærlignende job i tilknytning til boligsociale projekter.