3376 2020

Når jeres boligorganisationen står foran et lederskifte, kan det være sket pludseligt eller efter mange år med samme leder i stolen. Organisationsbestyrelsen skal herefter finde en ny samarbejdspartner og en person, der både fagligt og ledelsesmæssigt kan udfylde rollen som forretningsfører eller direktør for personalet. Derfor 
er det vigtigt, at rekrutteringen baseres på et grundigt forarbejde og en veltilrettelagt proces, der sikrer, at boligorganisationen får den leder, de har behov for. 

I BL tilbyder vi bistand til gennemførelse af hele rekrutteringsprocessen fra afdækning af ledelsesbehovet og udarbejdelse af jobprofil til endelig kontraktindgåelse med den udvalgte kandidat. Rekrutteringsprocessen indeholder helt konkret: 

• Formøder og interview med udvalgte repræsentanter i boligorganisationen, f.eks. bestyrelse, ledere og udvalgte medarbejdere
• Udarbejdelse af jobprofil
• Udarbejdelse af annoncetekst 
• Indrykning af annonce i de af boligorganisationen udvalgte medier
• Korrespondance med ansøgere
• Samtaler med kandidater (sædvanligvis to samtalerunder)
• Forhandling og udarbejdelse af kontrakt med den udvalgte kandidat

I hele processen samarbejder BL tæt med boligorganisationens ansættelsesudvalg. BL’s rolle er at tilrettelægge og koordinere processen samt understøtte ansættelsesudvalget med rådgivning og sparring, der knytter sig til faglige vurderinger af jobbet og ledelsesbehovet i organisationen. Udover at være med i hele forløbet vil I som organisationsbestyrelse også få et solidt grundlag for at finde frem til det rigtige ”match”.

Introduktionskursus 

En af de helt centrale beslutninger der skal tages er, hvorvidt det skal være et krav, at kandidaten har sektorkendskab, eller om man prioriterer ledelseserfaring og andre faglige kvalifikationer.

I de tilfælde, hvor I vælger at ansætte en kandidat uden sektorerfaring, tilbyder vi et introduktionskursus med indføring til den almene lovgivning m.m. Dette giver jeres nyansatte leder et grundigt juridisk indblik i den almene lovgivning på alle hovedområder, samt introduktion til den almene sektor generelt og til de beboerdemokratiske regler.

Vilkår og priser

Der faktureres efter medgået tid efter BL’s faste timepriser eller efter tilbud, hvor vi specificerer anslået tid på en samlet rekrutteringsproces. Læs mere om vores priser og vilkår her.