![](/media/fmeflvlg/kr1-1.jpg)
Karriere i BL
BL - Danmark Almene Boliger er interesse- og brancheorganisation for de almene administrations- og boligorganisationer.
Hvad arbejder vi for?
Vi arbejder for boligorganisationernes interesser ved at søge politisk indflydelse på alle områder, som berører almene boliger.
Vi arbejder lokalt gennem vores 11 kredse på tværs af alle landets kommuner, nationalt i forhold til Christiansborg, regeringen, ministerierne, folketingets politikere og deres mange udvalg samt internationalt gennem vores arbejde i Housing Europe og NBO Housing Nordic.
På den måde sikrer vi, at den almene boligsektor fortsat bidrager med nye løsninger for de almene boligorganisationer og den ene million mennesker, der bor i de almene boligområder i Danmark.
Det kan være løsninger, der skaber bedre sundhed. Det kan være nye klimatiltag. Brobygning mellem skole og hjem. Løsninger på uddannelsesområdet. Bekæmpelse af hjemløshed og ikke mindst løsninger, der fremmer byggeri og renoveringer af almene boliger.
Almene boliger er non profit og for alle
Den almene sektor er en vigtig aktør i samfundet, hvor nogle af opgaverne er at:
- Sikre betalige, fleksible og klimabevidste boliger, der er tilpasset fremtidens boligønsker og -behov i hele landet.
- Understøtte grønne løsninger i byggesager og drift ved at stille krav til leverandører.
- Arbejde for grøn og sikker energiforsyning gennem solceller og andre former for vedvarende energi.
- Bidrage til bedre og lige adgang til sundhed og flere fællesskaber for almene beboere.
- Styrke og vedligeholde beboerdemokrati og engagement mellem beboere.
- Arbejde for bedre rammer for etablering af stærke lokale fællesskaber.
Fællesskab
Hos BL tror vi på, at styrke findes i fællesskab, og ansvar deles af alle. Vi står skulder ved skulder og sikrer, at enhver medarbejder er en nøglespiller i vores fælles succes.
Fagligt foran
Vi arbejder for at være fagligt foran. Det er derfor en del af hverdagen hos BL at lære at vokse fagligt og at innovere. Det sker blandt andet gennem efteruddannelser og kurser samt samarbejder på tværs af afdelinger.
Fleksibilitet
Vi ved, at balancen mellem arbejde og privatliv er afgørende for vores medarbejderes velvære og produktivitet. Når alle parter udviser imødekommenhed og fleksibilitet kan det medvirke til at opfylde den enkelte medarbejders ønsker og behov i forskellige livsfaser, mens hensyn til arbejdspladsens, ledelsens og kollegernes behov og forventninger tilgodeses.
Historien om den almene sektor og BL
Før det 20. århundrede var lejeboliger primært profitdrevne, men pionerprojekter som Brumleby og Kartoffelrækkerne i København introducerede ideen om boliger, der ikke skulle generere profit.
Disse tidlige eksempler førte til oprettelsen af boligforeninger, og i 1919 blev BL stiftet. Fra 6.000 almene boliger ved starten, er sektoren vokset til 600.000 boliger i dag.
Før, under og i lang tid efter 2. Verdenskrig var der en udbredt boligmangel i Danmark.
Det førte til en plan om, at der skulle bygges rationelt og efter nye metoder, ligesom man også besluttede, at det almene byggeri skulle reguleres og styres af et ministerium. Boligministeriet blev oprettet allerede i 1947, og igennem 1950’erne og 1960’erne kom der virkelig fart på byggeriet af almene boliger.
En vigtig periode i nyere Danmarkshistorie, hvor det er anerkendt, at dét, vi i dag kender som skabelsen af det danske velfærdssamfund, uløseligt er forbundet med, at man i Danmark effektivt fik bekæmpet boligmanglen i de årtier.
Det, der kendetegner almene boliger i dag er, at de ikke kun er for særlige sociale grupper men tilgængelige for alle og drevet som nonprofit, hvor ingen tjener penge på udlejningen. Huslejen er udelukkende sat, så den dækker drift og vedligeholdelse.
Samtidig er det særlige ved almene boliger, at man som beboer har medbestemmelse gennem beboerdemokratiet.
Boligselskabernes Hus
BL - Danmarks Almene Boliger bor i Boligselskabernes Hus sammen med to andre selvstændige organisationer, Landsbyggefonden og Byggeskadefonden, som arbejder med vidt forskellige opgaver omkring den almene sektor.
At vi bor sammen giver en stor fælles viden, som vi kan trække på – også på tværs af organisationerne – på en række områder.
Vi deler samtidig en række sociale arrangementer som f.eks. julefrokost, morgenmøder, besigtigelsestur og diverse træningshold. Vi deler også arbejdsmarkedsorganisation og samarbejdsudvalg, personalehåndbog, og vi har en række fagfunktioner, som betjener alle 3 organisationer. Det drejer sig om IT, Facility og HR.
Den enkelte organisation har sin egen kultur. Men vi har en række fælles værdier, som betyder meget for vores måde at arbejde og samarbejde på, og som er den overordnede rettesnor, i alt hvad vi gør. Hør mere om det i videoen nedenfor.
Find vej til Boligselskabernes Hus
Boligselskabernes Hus ligger i Studiestræde 50, 1554 København V og et let tilgængeligt med offentlig transport:
- Afstand til Hovedbanegården: Ca. 700 meter
- Afstand til Metro på Rådhuspladsen: Ca. 300 meter
- Afstand til S-tog på Vesterport Station: Ca. 250 meter
Hvordan ansøger jeg?
Du kan læse mere om ansøgningsprocessen i Boligselskabernes Hus lige her.
Hvis du ønsker at sende os en uopfordret ansøgning, kan du sende dit CV til vores bank for uopfordrede ansøgninger. Så ser vi på dit CV, hvis en relevant stilling bliver ledig.