Skip to main content Skip to footer

Sociale viceværter: Dilemmaer i det brobyggende arbejde og tryghed i rollen som social vicevært

Hvordan balancerer man rollen som boligsocial medarbejder mellem at være udførende og brobyggende? På netværksmødet får vi indblik i beboerrådgivningens arbejde i Skovgårdsparken, Gellerup og Toveshøj, og hvordan indsatsen har udviklet sig over tid. Vi drøfter dilemmaer i det brobyggende arbejde, tryghed i rollen som social vicevært og får en guidet tur i området.

I takt med at den boligsociale indsats i mange boligområder bevæger sig fra at være direkte udførende til i højere grad at være brobyggende, opstår der nye dilemmaer. Hvordan finder man den rette balance mellem at støtte beboerne og samtidig give slip, så de selv kan navigere videre i systemet? Og hvad gør man, når beboerne igen og igen oplever, at systemet har svigtet dem – eller når det, man brobygger til, fremstår utilstrækkeligt?


På netværksmødet sætter vi fokus på disse dilemmaer og inviterer til en fælles refleksion over, hvornår det giver mening at tage opgaven selv, og hvornår det er mere hensigtsmæssigt at bygge bro. Vi drøfter, hvordan vi som boligsociale medarbejdere kan være med til at styrke beboernes tillid til systemet – uden at påtage os mere, end vi kan bære.


Samtidig retter vi blikket mod tryghed og sikkerhed i arbejdet. Mange sociale viceværter arbejder alene og er ofte den eneste i boligorganisationen med trivsel som kerneopgave. Det betyder, at den viden man har om beboeren, typisk er baseret på egne erfaringer – og det kan være svært at vide, hvad man går ind til, når man møder en ny beboer. Hvordan kan man sikre sig selv i arbejdet? Og er der noget i vores nuværende praksis, der bør gentænkes?

Vi deler erfaringer og refleksioner i mindre grupper og samler op i plenum. Målet er at skabe et rum, hvor vi sammen kan undersøge, hvordan vi bedst understøtter både beboernes og medarbejdernes trivsel – og hvordan vi som faggruppe kan stå stærkere i mødet med komplekse opgaver og svære valg.



Målgruppe

Sociale viceværter ansat i en boligorganisation eller boligsocial helhedsplan.



Tilmelding

Sidste frist for tilmelding - har du spørgsmål til tilmelding kontakt Ann Daugbjerg Olsen på ado@bl.dk



Læs mere om det faglige fællesskab for sociale viceværter her


Betingelser for kursustilmelding
Info
ID: 24-179
tirsdag den 28. oktober 2025
Ledige pladser
Lokation
Brabrand
Tilmeldingsfrist
tirsdag den 21. oktober 2025
Målgruppe
Ansatte
Type
Netværksmøde
Varighed
09.30-15.00
Tilmeld her
Har du spørgsmål?
Klik her og send os en mail

Program

Maryam, Pernille og Matilde giver en præsentation af deres respektive arbejde i Skovgårdsparken, Gellerup og Toveshøj, samt et historisk indblik i, hvordan arbejdet og området har udviklet sig gennem årene og hvor det er nu.

I flere af landets boligområder kan der være mange aktører til stede med en palet af gode tilbud. Det kan stille nye krav til den boligsociale indsats, der i højere grad skal være brobyggende og ”slippe” beboerne hurtigere. Men hvad gør man hvis beboerne gentagne gange har en oplevelse af at systemet og tilbuddene har svigtet dem? Hvis man selv oplever, at det man brobygger til kan virke utilstrækkeligt? Hvornår skal man prioritere nærvær og tage opgaven selv?

Vi drøfter med afsæt i disse temaer i grupper og samler op i plenum.

Vi får en guidet rundvisning i området.

I stillingen som social vicevært arbejder man ofte alene – flere steder endda som den eneste i boligorganisationen, der har som kerneopgave at understøtte beboernes trivsel. Når man er ansat i en boligorganisation, er den eneste viden man typisk har tilgængelig om beboeren, den man selv har erfaret sig. Derfor kan det være svært at vide, hvad man går ind til, når man møder en ny beboer. Hvordan kan man sikre selv i arbejdet? Er der noget af det man gør nu, der måske bør gøres på en anden måde?

Vi drøfter i mindre grupper og deler refleksioner i plenum.

Hvem, hvad, hvornår og hvordan