Løbende opfølgning på krav og aftaler
Hvis sociale klausuler eller partnerskaber skal levere konkrete resultater i form af uddannelse og beskæftigelse på byggesagen, er det afgørende, at I som bygherrer følger og fastholder fokus på indsatsen. En god måde at strukturere opfølgningen på er gøre praktikpladser/uddannelse og beskæftigelse til et fast punkt på dagsordenen på alle bygherre- og byggemøder.
"Praktikpladser" skal på dagsordenen på alle bygherre- og byggemøder.
Forslag til hvad punktet bør berøre:
- Hvor mange timelønnede er beskæftiget på byggesagen lige nu?
- Hvor mange lærlinge har I på byggesagen(entreprenører) lige nu?
- Hvor mange ledige i støttet beskæftigelse er der på byggesagen lige nu?
Her tænkes på ledige, der er i en form for beskæftigelses- eller opkvalificeringsforløb på byggesagen. - Har I (entreprenører) brug for/ plads til at ansætte lærlinge (via erhvervsskolen) eller ledige (via jobcentret)?
- Hvordan går det med de lærlinge/ledige I allerede har på byggesagen?
- Er der nogen særlige udfordringer?
Entreprenørerne skal hjælpes, hvis de oplever nogle udfordringer. - Er der nogen gode historier?
Her drøftes mulighederne for bl.a. at skabe positiv presseomtale.
Har I defineret faste lærlingeårsværk i udbud og kontrakt, kan I nøjes med at følge op på, om entreprenørerne lever op til deres forpligtelser.
Løbende optælling
Det anbefales, at I løbende registrerer antallet af praktikanter, så I hele tiden har overblik over, om indsatsen forløber, som den skal. Hvis I ved, hvor mange praktikanter der er, kan I bedre holde hinanden op på jeres fælles målsætninger, og I har klar dokumentation, såfremt I bliver spurgt om antallet af praktikanter på jeres byggeplads.
Oprettelse: 19.11.2020 | Sidst opdateret: 12.08.2021
Sideansvarlig: Rikke Lønne