Ansættelse og opsigelse

Få overblik over processen og reglerne, når du som leder ansætter nye medarbejdere. Eller når du som organisationsbestyrelse skal ansætte ny direktør.  


Som ansat leder kan du bl.a. læse om rekrutteringsprocessen, jobannoncen, lovlige kriterier for afslag, ansættelseskontrakter, klausuler, deltid og tidsbegrænset ansættelse, loyalitetspligt, internationale ansættelsesforhold og meget mere hos Dansk Erhverv.


Organisationsbestyrelsen ansætter og afskediger direktøren. Det kræver indgående kendskab til direktørens opgaver, boligorganisationens vilkår og aktuelle situation samt erfaring med rekruttering, ansættelsesvilkår og forhandling at varetage organisationens interesser, når der skal forhandles direktørkontrakt.

Ansættelse og rekruttering af medarbejdere

Ansættelse og rekruttering af medarbejdere

På Dansk Erhvervs hjemmeside finder du guides, skabeloner til kontrakter, gode råd, værktøjer og artikler samt relevante kurser om emnerne.


Læs mere på Dansk Erhvervs hjemmeside


Skabelon til kontrakt med xxx (link)

Skabelon til kontrakt med xxx (link)


Kontakter i Dansk Erhverv: xxx

Opsigelse af medarbejdere

Opsigelse af medarbejdere

Hvis du som arbejdsgiver skal opsige en medarbejder, er der en lang række forhold, du skal forholde dig til forud for opsigelsen. Få overblik over reglerne på Dansk Erhvervs hjemmeside, foruden guides, gode råd og værktøjer.

Læs mere på Dansk Erhvervs hjemmeside her

Kontakter i Dansk Erhverv: xxx

Rekruttering af direktører og direktørens ansættelsesvilkår

Rekruttering af direktører og direktørens ansættelsesvilkår

Organisationsbestyrelsen ansætter boligorganisationens/-administrationens direktør.


Modsat en almindelig ansættelseskontrakt findes der ingen særlige krav til, hvad en direktørkontrakt skal indeholde. Det er derfor op til de to parter (organisationsbestyrelsen og direktøren) at bestemme, hvad direktørkontrakten skal indeholde, så længe den er inden for aftalelovens rammer.


Det kræver indgående kendskab til direktørens opgaver, boligorganisationens vilkår og aktuelle situation samt erfaring med rekruttering, ansættelsesvilkår og forhandling at varetage organisationens interesser, når der skal rekrutteres ny direktør og forhandles direktørkontrakt.


BL anbefaler derfor, at organisationsbestyrelsen søger relevant og kompetent rådgivning, når organisationen skal rekruttere og ansætte ny direktør, og når I skal genforhandle vilkårene i direktørkontrakten.


Bistand ved rekruttering

Læs mere om BL’s  til ansættelse af ny direktør her


Hjælp med direktørkontrakten

BL tilbyder desuden at bistå organisationsbestyrelsen i opgaven med at udforme direktørkontrakten – både ved nyansættelser og undervejs i ansættelsesperioden, når der er behov for at ændre i eller tilføje til en eksisterende direktørkontrakt. 

Læs mere om retningslinjerne for BL’s rådgivning om direktørkontrakter her

Vælg den rigtige ansættelseskontrakt

Vælg den rigtige ansættelseskontrakt

Det er vigtigt at vælge den rigtige ansættelseskontrakt, når du skal ansætte en medarbejder. På Dansk Erhvers hjemmeisde kan du se, hvad du skal forholde dig til, når du vælger ansættelseskontrakt.

Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv

Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv

BL

Dorte Hjerrild
Afdelingschef for Kurser og Rådgivning
M. 28881872
T.  33762039
E.
dhj@bl.dk


Sanne Steen Petersen
Chefjurist
M. 22208773
T.  33762079
E. spe@bl.dk



Dansk Erhverv


Juridisk Hotline mail: hotline@danskerhverv.dk eller tlf: 3374  6400

Thomas Meyer Stage
Souschef, Advokat (H)
T. 33746202
E. tms@danskerhverv.dk

Anders Feldt
Chefkonsulent, advokat
M. 26225834
T.  33746298 
E. afe@danskerhverv.dk


Dorte Enoksen
Chefkonsulent, advokat
M. 5126 2925
T.  3374 6028
E. den@danskerhverv.dk


Kent Kilsgaard Andersen
Chefkonsulent, advokat
M. 53731558
T.  33746070
E. kka@danskerhverv.dk

Rådgivning omkring regler ved opsigelse

Ved opsigelse og afskedigelse er det vigtigt at kende de mest almindelige regler.

Opsigelse

Opsigelse

Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.

Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde information om blandt andet opsigelsessamtalen, bortvisning og fratrædelsesaftaler.

Sådan udarbejder du en opsigelse

Sådan udarbejder du en opsigelse

Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.

Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde råd og vejledning til udarbejdelse af opsigelse.

Oprettelse: 17.02.2021 | Sidst opdateret: 05.05.2021

Sideansvarlig: Dorte Hjerrild


Søger du bolig? - Klik her