Ansættelse og opsigelse

Ansættelseskontrakt

Medarbejdere, der er ansat i mere end 1 måned, og som arbejder mere end 8 timer om ugen i gennemsnit, har ret til en ansættelseskontrakt. Selvom en medarbejder ikke har ret til en ansættelseskontrakt, vil det ofte være en god ide med en ansættelseskontrakt alligevel. Det kan fx være tilfældet, hvis du som arbejdsgiver vil undgå uenighed om de vilkår, der skal gælde for ansættelsen, fx løn, arbejdstid, opsigelsesvarsler mv.


Find og download forskellige eksempler på ansættelseskontrakter herunder. 

Ansættelse af inspektører

Ansættelse af inspektører

Ansættelse af administrativt personale

Ansættelse af administrativt personale

Ansættelse af ejendomsfunktionærer

Ansættelse af ejendomsfunktionærer

Vælg den rigtige ansættelseskontakt

Vælg den rigtige ansættelseskontakt

Det er vigtigt at vælge den rigtige ansættelseskontrakt, når du skal ansætte en medarbejder. På Dansk Erhvers hjemmeisde kan du se, hvad du skal forholde dig til, når du vælger ansættelseskontrakt.

Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv

Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv

BL

Dorte Hjerrild
Afdelingschef for Kurser og Rådgivning
M. 28881872
T.  33762039
E.
dhj@bl.dk


Sanne Steen Petersen
Chefjurist
M. 22208773
T.  33762079
E. spe@bl.dk

Dansk Erhverv

Juridisk Hotline mail: hotline@danskerhverv.dk eller tlf: 3374  6400

Thomas Meyer Stage
Souschef, Advokat (H)
T. 33746202
E. tms@danskerhverv.dk

Anders Feldt
Chefkonsulent, advokat
M. 26225834
T.  33746298 
E. afe@danskerhverv.dk


Dorte Enoksen
Chefkonsulent, advokat
M. 5126 2925
T.  3374 6028
E. den@danskerhverv.dk


Kent Kilsgaard Andersen
Chefkonsulent, advokat
M. 53731558
T.  33746070
E. kka@danskerhverv.dk

Rådgivning omkring regler ved opsigelse

Ved opsigelse og afskedigelse er det vigtigt at kende de mest almindelige regler.

Opsigelse

Opsigelse

Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.

Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde information om blandt andet opsigelsessamtalen, bortvisning og fratrædelsesaftaler.

Sådan udarbejder du en opsigelse

Sådan udarbejder du en opsigelse

Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.

Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde råd og vejledning til udarbejdelse af opsigelse.



Oprettelse: 30.10.2018 | Sidst opdateret: 19.04.2021

Sideansvarlig: Dorte Hjerrild

Søger du bolig? - Klik her