Ansættelse og opsigelse
Få overblik over processen og reglerne, når du som leder ansætter nye medarbejdere. Eller når du som organisationsbestyrelse skal ansætte ny direktør.
Som ansat leder kan du bl.a. læse om rekrutteringsprocessen, jobannoncen, lovlige kriterier for afslag, ansættelseskontrakter, klausuler, deltid og tidsbegrænset ansættelse, loyalitetspligt, internationale ansættelsesforhold og meget mere hos Dansk Erhverv.
Organisationsbestyrelsen ansætter og afskediger direktøren. Det kræver indgående kendskab til direktørens opgaver, boligorganisationens vilkår og aktuelle situation samt erfaring med rekruttering, ansættelsesvilkår og forhandling at varetage organisationens interesser, når der skal forhandles direktørkontrakt.
OBS: Hvis du ikke kan se billede og menu ovenfor, skal du give samtykke til cookies. Vi arbejder på problemet.
Ansættelse og rekruttering af medarbejdere
Ansættelse og rekruttering af medarbejdere
På Dansk Erhvervs hjemmeside finder du guides, skabeloner til kontrakter, gode råd, værktøjer og artikler samt relevante kurser om emnerne.
Læs mere på Dansk Erhvervs hjemmeside
Opsigelse af medarbejdere
Opsigelse af medarbejdere
Hvis du som arbejdsgiver skal opsige en medarbejder, er der en lang række forhold, du skal forholde dig til forud for opsigelsen. Få overblik over reglerne på Dansk Erhvervs hjemmeside, foruden guides, gode råd og værktøjer.
Læs mere på Dansk Erhvervs hjemmeside her
Rekruttering af direktører og direktørens ansættelsesvilkår
Rekruttering af direktører og direktørens ansættelsesvilkår
Organisationsbestyrelsen ansætter boligorganisationens/-administrationens direktør.
Modsat en almindelig ansættelseskontrakt findes der ingen særlige krav til, hvad en direktørkontrakt skal indeholde. Det er derfor op til de to parter (organisationsbestyrelsen og direktøren) at bestemme, hvad direktørkontrakten skal indeholde, så længe den er inden for aftalelovens rammer.
Det kræver indgående kendskab til direktørens opgaver, boligorganisationens vilkår og aktuelle situation samt erfaring med rekruttering, ansættelsesvilkår og forhandling at varetage organisationens interesser, når der skal rekrutteres ny direktør og forhandles direktørkontrakt.
BL anbefaler derfor, at organisationsbestyrelsen søger relevant og kompetent rådgivning, når organisationen skal rekruttere og ansætte ny direktør, og når I skal genforhandle vilkårene i direktørkontrakten.
Bistand ved rekruttering
Læs mere om BL’s til ansættelse af ny direktør her
Hjælp med direktørkontrakten
BL tilbyder desuden at bistå organisationsbestyrelsen i opgaven med at udforme direktørkontrakten – både ved nyansættelser og undervejs i ansættelsesperioden, når der er behov for at ændre i eller tilføje til en eksisterende direktørkontrakt.
Læs mere om retningslinjerne for BL’s rådgivning om direktørkontrakter her
Vælg den rigtige ansættelseskontrakt
Vælg den rigtige ansættelseskontrakt
Det er vigtigt at vælge den rigtige ansættelseskontrakt, når du skal ansætte en medarbejder. På Dansk Erhvers hjemmeisde kan du se, hvad du skal forholde dig til, når du vælger ansættelseskontrakt.
Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv
Kontaktpersoner hos BL og Dansk Erhverv
BL
Dorte Hjerrild
Afdelingschef for Kurser og Rådgivning
M. 28881872
T. 33762039
E. dhj@bl.dk
Sanne Steen Petersen
Chefjurist
M. 22208773
T. 33762079
E. spe@bl.dk
Dansk Erhverv
Juridisk Hotline mail: hotline@danskerhverv.dk eller tlf: 3374 6400
Thomas Meyer Stage
Souschef, Advokat (H)
T. 33746202
E. tms@danskerhverv.dk
Anders Feldt
Chefkonsulent, advokat
M. 26225834
T. 33746298
E. afe@danskerhverv.dk
Dorte Enoksen
Chefkonsulent, advokat
M. 5126 2925
T. 3374 6028
E. den@danskerhverv.dk
Rådgivning omkring regler ved opsigelse
Ved opsigelse og afskedigelse er det vigtigt at kende de mest almindelige regler.
Opsigelse
Opsigelse
Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.
På Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde information om blandt andet opsigelsessamtalen, bortvisning og fratrædelsesaftaler.
Sådan udarbejder du en opsigelse
Sådan udarbejder du en opsigelse
Når du som arbejdsgiver skal udarbejde en opsigelse, er der en række forhold, der er vigtige at forholde sig til, som fx om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, om medarbejderen skal afvikle ferie eller om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse.
På Dansk Erhvervs hjemmeside kan du finde råd og vejledning til udarbejdelse af opsigelse.
Oprettelse: 17.02.2021 | Sidst opdateret: 22.09.2023
Sideansvarlig: Dorte Hjerrild