Belønning - en ny motivationsfaktor
Centralt i konceptet er at afprøve nye metoder til at motivere eleverne til at arbejde med deres faglighed. Deltagerne belønnes derfor for deres indsats og ihærdighed i platformen.
Kombinationen af læring og kontant belønning kan vise sig, at være nøglen til at komme i gang med matematik og e-læring. I projektet lægges der op til, at børnene belønnes med 57,74 kr. pr. gennemførte modul. Det er det samme beløb, som unge kan tjene i de almindelige lommepengejobs.
Den boligsociale helhedsplan bestemmer selv, hvordan belønningen udbetales ud fra det, som giver mening lokalt.
Udbetalingen kan foregå direkte til den enkelte unge løbende eller som et samlet beløb, når alle moduler er gennemført.
De projektansvarlige kan også vælge, at børnenes belønning går til fysiske gaver eller til en fælles pulje til sociale aktiviteter for deltagerne, så de unge selv kan komme med input til aktiviteter og evt. hjælpe med at afholde disse.
Udbetalingen til de unge sker via boligafdelingens egne midler eller helhedsplanernes eget budget for lommepengejobs. Belønningsbeløbet vil være det samme uanset, hvilken belønningsmodel helhedsplanerne vælger.